2020年厦门首届人才服务月2日启动，期间将集中推出146项活动，包括人才推介会、公益培训、政策宣讲及交流对接会等内容，“全覆盖”精准服务各类人才。

  厦门首届人才服务月活动由厦门市委组织部、厦门市人社局共同主办，最大的亮点是推出了全覆盖、多层级、一体化的“群鹭兴厦”人才政策矩阵，由五大人才工程构成，涵盖了高层次领军人才、重点产业和社会事业拔尖人才、青年创新创业人才、应届毕业生群体、柔性人才群体，干货满满，方便各层各类人才迅速对号入座，找准定位。

  其中，高层次领军人才最高可获得1亿元的项目资助和1000万购房补贴。应届毕业生来厦门可获得2万到5万元不等的一次性补贴，优秀的博士毕业生可申请100平方米人才住房或130万元购房补贴。

  另外，厦门正致力于打造台湾人才登陆第一家园，人才服务月期间还将公布第五批台湾特聘专家（专才）名单。目前厦门市共计评选台湾特聘专家、专才291名，截至去年扶持金额已达到7000万元。作为全国首个台湾高端人才评选计划，“台湾特聘专家（才）”制度近期还将全新升级，台湾人才来厦门创业发展，可获得最高150万元的生活补贴和500万元的创业资金扶持。

  人才服务月期间，市民还可以通过在线趣味互动测验的方式，检验自己是否符合厦门市人才评价标准，这也有助于让更多人了解、利用好厦门的人才政策。

  人才要引得进，更要留得住，而如何发掘、培养出更多本土化人才同样引人关注。对此，厦门市委组织部人才局局长卢寿荣表示，厦门一直比较重视本土人才的选拔，先后出台实施了多项本土人才选拔培养计划，但近几年争夺外来人才比较激烈，可能不知不觉的会把政策重心稍微偏向于外来人才这一块，目前也在进行一些调整。

  他表示，今后本土人才和外来人才在政府的支持力度上应该是大致一致。引进人才和培养人才同样重要，所以今年厦门也特别重视大学毕业生留厦工作，今后还会不断创设更多机制，搭建更多平台，让更多的年轻人在厦门这块土地上成长成才。

  据厦门市委常委、组织部长陈沈阳介绍，近年来，厦门市积极推动人才强市战略，不断释放政策红利，提升服务水平，为厦门城市高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。去年全年，厦门引育高层次人才600多名，引进各类柔性人才5300余名，审核接收毕业生5.07万人，人口增长率位居全国主要城市第二。在全市各级各部门的共同努力下，人才工作取得突出成果，目前厦门全市人才总量突破百万。